Enquêter et intervenir : quels horizons professionnels pour les sociologues en santé au travail ?

Il y a six ans, nous partagions ici les réflexions d’une première promotion d’étudiants du parcours « Santé au travail » de Rouen . En juillet 2026, c’est en tant que participant aux premières doctoriales Santé et travail du GIS GESTES, que j’ai assisté à la table ronde de clôture intitulée « Santé & travail : opportunités professionnelles pour les jeunes docteurs ».

L’objectif ? Explorer les passerelles entre le monde de la recherche et celui de l’intervention professionnelle. Animée par François Desriaux (Andeva, ancien rédacteur en chef de Santé & Travail) et Klementyna Glinska (ingénieure de recherche au CNRS), cette rencontre a mis en lumière un fil rouge essentiel : les compétences de la recherche comme véritable levier d’action, quel que soit le secteur.

Programme de la TABLE RONDE

“Santé & travail : opportunités professionnelles pour les jeunes docteurs”

Animation :

François Desriaux (journaliste, porte-parole de l’Association nationale de défense des victimes de l’amiante (Andeva), ancien rédacteur en chef de Santé & Travail)

Klementyna Glinska (ingénieur de recherche au CNRS, Plateforme SHS Santé)

Discutants :

Henri Bastos (directeur scientifique Santé Travail, Anses)

Nicolas Fraix (responsable du département Capitalisation et Développement des Connaissances de l’Anact)

Nicolas Jounin (sociologue, CEDAET)

Elena Mascova (sociologue, IRTEM)

Alan Sérafin (inspecteur élève du travail, DDETSPP d’Eure-et-Loir)

1. L’Inspection du travail : Le doctorat comme école de l’enquête

Le parcours d’Alan Sérafin a marqué l’auditoire : docteur en physique quantique, il est aujourd’hui inspecteur élève du travail. Pour lui, l’inspection n’est pas un corps de juristes, mais un métier d’enquête par excellence. Et le doctorat est alors un atout : « J’avais jamais pris de cours, aucune expérience professionnelle dans la santé sécurité au travail. Et je leur ai vendu le fait que par contre j’avais passé des dizaines d’heures à intégrer tout un tas de documents scientifiques et énormément d’informations, à les digérer et à les recracher d’une manière cohérente », explique-t-il. Dans un métier où l’on doit jongler entre bulletins de paie, sécurité et droit syndical, savoir extraire une synthèse limpide d’une masse de documents hétéroclites est une compétence de chercheur indispensable.

Alan ne cache pas les défis d’un corps « qui ne va pas très bien » et le manque de moyens chroniques (2000 agents pour 30 millions de salariés). Pourtant, il souligne la satisfaction de voir « concrètement in vivo notre action sur l’amélioration des conditions de travail ».

2. L’ANACT : Entre service public et « petites victoires »

Nicolas Fraix, responsable à l’Anact, a décrit un métier de chargé de mission où la discipline d’origine s’efface souvent derrière la posture d’intervention paritaire.

L’Anact mène des projets au long cours (aussi variés que le numérique à l’hôpital ou le changement climatique) qui s’apparentent à de la recherche-action. Nicolas souligne l’importance des chercheurs pour « continuer d’avoir une pensée un peu affûtée, un peu critique » face aux enjeux de santé.

À la question sur l’efficacité de ces interventions, il répond avec franchise : « On n’a pas une baguette magique… transformer de manière durable des conditions de travail n’est pas évident ». Les victoires se nichent dans la capacité à « faire évoluer la manière d’appréhender certains enjeux » au sein des entreprises.

3. L’expertise auprès des CSE : Une sociologie « embarquée » 

Le duo Elena Mascova (IRTEM) et Nicolas Jounin (CEDAET) a exposé les coulisses des cabinets d’experts certifiés, un univers où la sociologie se confronte directement au conflit social.

Nicolas Jounin décrit une matière extraordinaire mais des cadences d’écriture pénibles. En expertise, on accède facilement au terrain, mais le temps d’analyse est réduit.

Dans ces milieux souvent hostiles, l’intelligence institutionnelle et la rigueur offrent des protections précieuses. Pour Elena Mascova, il faut savoir construire un argumentaire inattaquable pour ne pas se faire « démonter » par les directions, et les deux expert.es de pointer un aspect commun avec la recherche, à savoir que le  verbatim sans problématisation ne fait pas preuve

4. L’Anses : Challenger les experts par la pluridisciplinarité

Henri Bastos, directeur scientifique, a rappelé que l’Anses est un lieu de mobilisation de la recherche pour l’aide à la décision publique.

L’agence recrute des sociologues pour coordonner des expertises pluridisciplinaires (sur le travail de nuit ou les livreurs à vélo). Leur rôle est crucial pour « challenger les experts » des autres disciplines et intégrer les déterminants organisationnels du risque.

Via le programme national de recherche Environnement-Santé-Travail, l’Anses finance également des thèses et des travaux de recherche (6 à 8  millions d’euros par an), renforçant ainsi les liens entre connaissance académique et politiques de prévention.

Conclusion : Des compétences transférables

Que ce soit François Desriaux rappelant ses années de journalisme engagé ou les intervenants décrivant leurs « bifurcations », tous s’accordent sur un point : la formation par la recherche offre une « boîte à outils » effectivement mobilisés..

Comme on le soulignait avec la première promotion du parcours Santé au travail en 2020 dans le billet cité en introduction, l’intervention est « un autre monde » avec ses propres règles. Mais cette table ronde de 2026 prouve qu’enfiler la casquette d’intervenant ne nécessite pas de retirer celle de chercheur. C’est précisément cette posture analytique qui permet de transformer des données éparses en leviers de transformation sociale et professionnelle.

Romain Juston Morival

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